金を稼ぐ装置が欲しい

金が欲しい。できれば働かずに。
そう、金を稼ぐ装置が欲しい。

当たり前だと思うかもしれない。これは人間の共通の欲望だと。

しかしこれまで私は冒頭のように思ったことはなかった。
もともと物欲がないし、派手な趣味もないし、友人も少ないし、1人で引きこもっていることが苦にならない。言ってみれば金がかからない人間である。
仕事も嫌いではないし、勉強するのも好きだ。

20代は暇つぶしに朝から晩まで仕事に没頭する日々であった。

ところが、子どもが産まれてみるとこれがとんでもなく可愛い。育てるって楽しい。

我が家は現在子どもが3人おり、長男は私立小に通っている。子どもたちそれぞれが様々な習いごとをしていてたいそう金がかかる。

ここで冒頭に戻る。

なるべく子どもとの時間を過ごしたい。お金も欲しい。

この生々しい欲望をAIにぶつけたところ、

「とりあえずお前は休眠しているnoteを書け。話はそれからだ」

そういうので重い腰をあげて筆をとった次第である。

私はもはやAIの下僕である。

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そういうわけで今回は、お金の話を書く。 稼ぎ方の話と、稼げるようになった先で私がぶつかった壁の話だ。

サラリーマンとして稼ぐのは、簡単だ

まず、身も蓋もないことから書く。

サラリーマンとして稼ぐのは割と簡単だ。

才能の話ではない。やり方の話だ。私は20年近く会社員をやってきて、ポイントは3つしかないと思っている。

ポイント1: がんばる前に、座る席を選べ

給料は、能力で決まらない。座っている席で決まる。

同じ人間が同じだけ働いても、業界が違えば給料は倍ちがう。会社が違えば、また変わる。

これは不公平だが、事実だ。

だから順番が大事になる。

がんばってから席を探すのではない。席を選んでからがんばる。

給料の低い席でどれだけ成果を出しても、その席の上限までしか上がらない。逆に、給料の高い席に座ってしまえば、普通にやっているだけでそこそこもらえる。

席で決まるのは、給料だけではない。 どこで働けるか。何時に上がれるか。働き方の上限も、席で決まる。

ただし、席が決めるのは上限までだ。その上限まで使わせてもらえるかどうかは、残りの2つで決まる。

努力の量より、努力する場所だ。

ポイント2: 「あの人に聞かないと分からない」をひとつ持て

次に、替えのきかない人になることだ。

大げさな話ではない。社内でいちばん詳しい領域を、ひとつだけ持てばいい。

「これは、あの人に聞かないと分からない」

そう言われる場所がひとつあるだけで、会社との力関係が変わる。

替えがきく人間は、会社の都合で動かされる。 替えがきかない人間は、その席に座り続けることができる。

せっかく選んだ席だ。座り続けられなければ意味がない。

ポイント3: やりたいことより、求められていることにこたえろ

最後は、いちばん地味な話だ。

会社から、上司から、求められていることにこたえる。

当たり前に聞こえると思う。でも、これができていない人は多い。

自分が正しいと思う仕事をする。自分がやりたい仕事に時間をかける。そして「こんなにがんばっているのに評価されない」と言う。

評価するのは、自分ではない。上司だ。

上司にも、その上から求められていることがある。上司にも困りごとがある。それを解いてくれる部下を、上司は手放さない。

ただし、これは「自分を殺して働け」という話ではない。

新人の頃、当時の上司に言われて、いまも覚えていることがある。

自分のやりたいこと。 自分の得意なこと。 会社が求めていること。

この3つが重なるところを見つけなさい、と。

3つが重なっている場所では、求められたことにこたえるのが、苦にならない。やりたくて、得意で、しかも喜ばれるのだから。

逆に、重なりのない席で求めにこたえ続けるのは、ただの我慢だ。長くは続かない。

つまり、話はポイント1に戻る。

席を選ぶというのは、給料の高い席を探すことだけではない。 この3つの重なりが、いちばん大きい席を探すことだ。

その結果、私がいま座っている席

この3つをやってきた結果を書く。

在宅100%。 時間の自由がきいて、17時には上がれる。 子どもは保育園ではなく幼稚園に通わせた。 小学校受験をして、私立小に入れた。 フルタイムで働きながら、子どもを3人育てている。 年収は1000万円を超える。

在宅も、17時上がりも、どれかひとつで手に入ったものではない。

そういう働き方ができる席を選んだ。 その席で、求められたことにこたえ続けて、信用を積んだ。

席があっても、信用がなければ任せてもらえない。 信用があっても、席になければ叶わない。

自慢に聞こえるかもしれないが、そうではない。私はしがないサラリーマン。

本題はここからだ。

それでも、時間が足りない

ここまで書いてきた条件をそろえて私は思う。

時間が欲しい、と。

子どもと過ごす時間が、いまは何より大事だ。育休中の今、この時間を手放したくない、と思っている。

考えてみれば当たり前の話なのだ。

サラリーマンの稼ぎ方は、3つのポイントをどれだけ上手にやっても、結局はぜんぶ同じことをしている。

時間を差し出して、お金に換えている。

在宅でも、17時上がりでも、その時間まで私は会社のものだ。 いい席に座るというのは、時間の売値が上がるというだけのことで、売っていることには変わりがない。

昇格をセーブしている

ここで、少し正直なことを書く。

稼ぎ方は分かる。もっと年収を上げることもできる。

でも、あえてセーブしている。昇格試験を見送っている。管理職の誘いをうやむやにしている。

理由は単純だ。

上に行けば行くほど、差し出す時間が増えるのを知っているからだ。（逆に自由が増えるという観点もあるが、部下を持つ責任は重いと考える。）

20代の私が聞いたら、耳を疑うと思う。 暇つぶしに朝から晩まで働いていた人間が、1時間でも多く子どもと過ごしたくて、昇格を見送っているのだから。

年収が上がることより、子どもと過ごす時間の方が貴重。

これが、3人産んでみて分かった、私の値付けだ。

一番怖いのは、稼げないことではない

ここまで、稼ぎ方と、その限界を書いてきた。

でも本当のことを言うと、一番怖いのは、稼げないことではない。

稼げてしまうことだ。

会社員としてうまくいっていると、他の稼ぎ方を作る理由がなくなる。

毎月、ちゃんと給料が入る。評価もされる。仕事も嫌いじゃない。 困っていないのだから、わざわざ別の何かを作ろうとは思わない。

私がまさにそうだった。

そして、困った時にはもう遅い。

子どもが産まれて、時間が欲しくなった時。その時の私には、時間を売る以外の稼ぎ方がひとつもなかった。

うまくいっている人ほど、ここに気づかない。 うまくいっていること自体が、目隠しになるからだ。

見下していた友人に教わったこと

ここで、恥ずかしい話をひとつ書く。

私は長いあいだ、サラリーマンとして評価されることに、気を取られすぎていた。

替えのきかない人になれ、と書いた。上司の求めにこたえろ、とも書いた。 私はそれをやってきたし、評価もされてきた。

だから正直にいうと、小さな会社に入った友人A君のことを、心のどこかで見下していた、と思う。

ところがある日、そのA君が自分で会社を立ち上げた。 しかも、継続的に仕事を取っていた。

どうやって、と聞いた。

答えはこうだった。

仕事を頼んでくる人たちは、彼のことを「〇〇社のA君」だとは思っていなかった。逆だ。

「A君は今〇〇社にいるらしいよ」

そういう認識だったのだ。

先にあるのは会社の名前ではない。彼の名前だ。会社は、彼がたまたま今いる場所にすぎない。

だから彼が会社を出ても、仕事は彼についてきた。ずっと名指しで仕事をしてきたからだ。

私は、頭を殴られたような気がした。

私が持っていた「替えのきかなさ」は、会社の中でしか通用しないものだった。

社内でいちばん詳しい。上司に手放されない。 それは確かに価値がある。でも、会社の名前を外したら、私を名指しで呼ぶ人は何人いるのか。

上司の顔色を見ることは、サラリーマンとして成功するには必要だ。

でも、それだけでは唯一無二にはなれない。

上司に評価される自分で止まるな。 名指しで仕事が来る自分をめざせ。

子育てにコミットしたい女子は、稼ぐ仕組みを作っておけ

だから、これから産むかもしれない人に言っておきたい。

特に、産んだら子育てにどっぷり浸かりたいと、少しでも思っている人に。

稼ぐ仕組みを、先に作っておけ。

仕組みというのは、自分の時間を差し出さなくても、お金が入ってくるもののことだ。

大げさなものでなくていい。 書いたもの。作ったもの。人に教えられること。 自分が寝ていても、子どもと公園にいても、誰かの役に立ち続けるものだ。

そしてその土台になるのが、さっきの話だ。 会社の名前ではなく、自分の名前で呼ばれること。名指しで頼まれる人間には、仕組みを作る種がすでにある。

なぜ「先に」なのか。理由は2つある。

ひとつ。産んでからでは、時間がない。 仕組みを作るには、まとまった時間がいる。その時間がいちばん無いのが、産んだ後だ。

ふたつ。産んでみるまで、自分がどうなるかは分からない。

私は、自分はもっと働きたい側の人間だと思っていた。 まさか自分が「働かずに金が欲しい」と言い出すとは、夢にも思わなかった。

人は変わる。産むと、とくに変わる。

「私はバリバリ働くから関係ない」と思っている人ほど、作っておいた方がいい。私がそう思っていた本人だからだ。

20代の私に、ひとつだけ言えるなら、こう言う。

その暇つぶしの半分でいいから、会社のためではなく、自分の装置のために使っておけ。

恥ずかしながら私は今、それを考えている。

お金と時間についての、私の結論

稼げるようになることと、時間が自由になることは、別の話だ。

1. 給料も働き方も、上限は座る席で決まる。
がんばる前に、席を選ぶ。努力の量より、努力する場所だ。

2. 「あの人に聞かないと分からない」をひとつ持つ。ただし、社内で止まらない。
会社の名前を外しても、名指しで仕事が来るか。唯一無二かどうかは、そこで決まる。

3. やりたいことより、求められていることにこたえる。
こたえ続けた信用が、働き方の自由になる。やりたいこと、得意なこと、会社が求めていることの3つが重なる席なら、それが苦にならない。

4. どれだけ上手にやっても、会社員は時間を売っている。
いい席に座っても、売値が上がるだけ。売っていることは変わらない。

5. 稼ぐ仕組みは、産む前に作っておく。 産んだ後には時間がない。そして、自分がどう変わるかは、産んでみるまで分からない。

私はそれに気づくのに、20年近くかかったのだった。